Megaworks - Treinamento Profissional e Informática

PROFISSIONALIZANTES

Assistente de Recursos Humanos

OPORTUNIDADE

A área de Recursos Humanos é uma das mais valorizadas dentro das empresas e a busca por profissionais capacitados para este departamento é crescente. Além disso, no mundo atual é muito importante estar sempre atualizado e com cursos de qualidade no currículo. Esse é um grande diferencial!

O PROFISSIONAL

Cabe ao profissional de Recursos Humanos selecionar as pessoas certas para as funções, integrá-las na empresa e mantê-las satisfeitas com seu emprego. Geralmente não é possível para um profissional sozinho exercer todas as funções no setor de Recursos Humanos de uma empresa. Por isso, um assistente preparado será essencial para o desenvolvimento das atividades. Não perca a oportunidade de ingressar em uma área promissora: Recursos Humanos.

O CURSO

O aluno conhecerá a estrutura da área de Recursos Humanos e os diversos setores que podem o compor. Aprenderá conceitos e a solucionar problemas relativos ao mesmo.

COMO APRENDER

Para potencializar ao máximo seu aprendizado, você terá a oportunidade de estudar e resolver casos práticos.

ONDE PODEREI TRABALHAR

Em empresas que possuem o Departamento de Recursos Humanos organizado ou em empresas que oferecem serviços de consultoria em Recursos Humanos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Aula 1: Apresentação do Curso – Recrutamento e Seleção – Parte 1

Nessa aula, apresentamos a estrutura do Recursos Humanos, explicando alguns conceitos principais dentro deste assunto, tais como Recrutamento, Seleção, Departamento Pessoal, etc.

Aula 2: Recrutamento e Seleção – Parte 2

Nesta aula são apresentadas as técnicas de recrutamento interno e externo, bem como técnicas de seleção.

Aula 3: Recrutamento e Seleção – Parte 3

Veremos, nesta aula, algumas técnicas de entrevistas do candidato. Por exemplo: como manter o controle na entrevista, como agir nos casos em que o candidato está nervoso, como obter o máximo aproveitamento, etc.

Aula 4: Descrição e Análise de Cargos

Nesta aula é apresentado o conceito de cargo. O aluno aprende como descrever e analisar as funções de um cargo, além de como obter dados suficientes para uma descrição de cargos.

Aula 5: Integração de Funcionário

Esta aula aborda a importância da integração do funcionário na empresa e mostra ao aluno como utilizar as técnicas corretamente e integrar o funcionário da melhor maneira possível.

Aula 6: Atendimento ao cliente interno

O conteúdo abordado nesta aula tem o objetivo de preparar o aluno com técnicas de atendimento do cliente interno, ou seja, dos funcionários da empresa. Nesta aula são apresentadas regras de etiqueta comportamental no trabalho.

Aula 7: Administração de Departamento Pessoal

Contrato de Trabalho e Rotinas de admissão de funcionários são os assuntos abordados nesta aula. Com isso, o aluno estará preparado para atuar nesse departamento do RH.

Aula 8: Avaliação sobre o módulo 1

Uma série de exercícios para que o aluno possa fixar os conteúdos aprendidos até aqui e fique preparado para dar continuidade ao curso.

Aula 9: Nomes, siglas e conceitos

Uma aula com lições históricas e práticas sobre os principais conceitos necessários para a continuidade do curso, tais como INSS, FGTS, CLT, CTPS, etc.

Aula 10: Registro e Carteira de Trabalho

Esta aula descreve os passos para que o funcionário seja registrado corretamente, além de ensinar ao aluno as principais características e formas de preenchimento da Carteira de Trabalho.

Aula 11: Marcação de Ponto e Jornada de Trabalho

O conteúdo que esta aula aborda é essencial no RH. Trata-se da marcação de ponto e da jornada de trabalho, no qual veremos como devem ser marcados os horários dos funcionários e também as regras para jornada de trabalho (Jornada máxima permitida, descanso semanal, etc.)

Aula 12: Folha de Pagamento – Parte 1

Nesta aula começamos a abordar os itens que a folha de pagamento deve conter. A princípio conheceremos os vencimentos. (Salário Família, Hora extra, etc.)

Aula 13: Folha de Pagamento – Parte 2

Dando continuidade ao assunto da aula anterior, esta aula aborda os descontos legais que a folha de pagamento pode conter. (INSS, Sindicato, Plano de saúde)

Aula 14: Tipos de remuneração

Aqui, serão abordados alguns ites, tais como: Salário maternidade, vale transporte, e FGTS.

Aula 15: Férias e 13º salário

Como o próprio nome sugere, aprenderemos o que é e como são calculados o 13º salário e as férias de um funcionário.

Aula 16: Rescisão Contratual

Aqui o aluno aprende a fazer o cálculo dos direitos trabalhistas de um funcionário para cada um dos tipos de rescisão (Sem justa causa, demissão com justa causa, aposentadoria, etc.)